招贤纳士
企业理念
我们的管理咨询服务专注于客户最关键的问题和机遇:企业推广策略、微信applet、APP等开发、项目规划优化等。我们拥有深厚的专业技能，并以我们的全球理念而闻名。我们的客户遍布世界各地，在国内外享有盛誉
我们拥有专业和丰富的知识以及忠实的客户和良好的发展前景。我们乐于分享经验和技术，也乐于给予员工丰厚的福利和奖励。加入我们将是一个你不会后悔的选择。
我们注重个人的实际能力，而不是学历。如果您认为您能满足我们的要求，请不要犹豫，加入我们！
我们会根据每个人的能力给予符合实际情况的工资，公司每年加薪，每季度有季度奖金。只要你有能力，这会是一份让你满意的工作。
对于技术职位，我们可能会有测试，我们更注重实践能力，如果测试结果不是太完美，只要你有扎实的基础并且愿意学习，我们会根据实际情况来决定。
工作机会
招聘岗位
上海
岗位职责：
1、根据产品需求，分析、设计实现产品整体架构，保障产品架构的合理性、可扩展性及经济性；
2、参与底层和重要模块的设计、质量控制，解决产品开发过程中核心技术难题攻关，系统优化；
3、协助开发团队持续优化产品架构、功能模块、开发需求、提高用户体验；
4、负责按照项目设计的数据库结构进行编码和单元测试；
5、参与产品的需求分析和功能设计过程，帮助最优化产品的设计；
6、积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新，做一些新技术研究性工作。
任职要求：
1 、计算机软件编程等相关专业，本科及以上学历优先考虑;
2、两年以上全栈开发经验，2年以上JAVA后端开发经验，或者2年以上的Web前端开发经验，或者1年以上的Android、IOS开发经验；
3、有丰富的Android或者iOS开发经验，熟悉系统机制和特性，理解响应式开发，有大型App开发经验；
4、有良好的编程风格，扎实的编程和数据结构算法基础，具有较强的问题发现能力；
5、有较强的分析和解决问题的能力，热爱互联网新技术，了解并探索业界技术动向；
6、熟悉Flutter和Dart 熟练使用各种UI组件进行开发；
上海
岗位职责：
1，负责公司Saas类产品的Web前端设计及及开发工作
2，基于HTML5标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件
3，持续的优化前端体验和页面相应速度，并保证兼容性和执行效率
4，根据产品设计，为多终端提供技术解决方案
5，配合后端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合
任职要求：
1，20届相关专业本科毕业生或21届应届毕业生
2，掌握HTML，css，原生js等相关技术
3，熟悉WEB标准
4，有移动端页面开发经验
5，熟悉HTTP等网络安全方面知识
6，了解Ajax，熟练使用jquery，bootstrap框架，熟悉DIV+CSS框架和布局
7，对各种浏览器兼容性有一定了解，并有相关问题的解决经验
8，了解Reactjs/VUE/微信小程序开发
9，了解grunt/gulp/webpack等前端自动化构建工具
10，CET4（加分项）
11，良好的学习能力，沟通能力，团队协作能力，问题解决能力，有责任心
上海
岗位职责：
1. 负责公司项目核心功能开发, 编写功能模块代码；
2. 优化代码性能. View前端代码,确保代码符合规范. 攻克技术难题；
3. 与后端开发人员、App开发人员紧密配合，完成产品的迭代开发；
4. 关注前端技术发展，探索新的开发技术与开发模式；
任职要求：
1. 本科以上学历，计算机相关专业，5年以上前端开发经验,熟练掌握js脚本语言；
2. 精通计算机图形学原理, 属性渲染机制, 阅读过cocos源码, 能改动源码实现需求.
3. 精通shader编写, 能实现底层基础框架. 能合理设计程序架构.
4 熟悉常用数据结构和算法, 有良好的编码风格；
5. 熟悉移动端适配问题, 能够解决跨平台兼容性问题，能做性能优化；
6. 有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验，优化代码并保持良好兼容性；
7. 思路清晰，具有良好的沟通能力和团队精神，具备独立解决问题的能力。
希望您秉承诚信、认真的工作理念，负责公司各项工作，对公司负责。公司是员工实现人生目标的舞台。只有承担起自己的责任，企业才能帮助你完成你的人生追求。
- 对公司忠诚：在任何时候，忠诚始终是企业生存和发展的精神所在，是企业的命脉。只有你忠于你的公司，你才有权利享受公司给你个人带来的一切。
- 严格遵守公司制度：制度是企业的秩序和规范。只有员工严格遵守公司制度，才能有利于公司的正常运行。
- 不断提高自身业务能力和水平： 员工的能力和水平是衡量一个企业的标准，也是企业发展的潜在驱动力。员工有责任不断提高自己的业务水平和能力，这是企业快速发展的保证。
公司有丰富的福利待遇和客观的待遇，以奖励您的努力工作。只有你对公司有归属感，才是我们合作共赢的道路。
- 项目奖金：我们实行项目奖金制度，每季度根据业绩发放奖金。具体的数额取决于个人的贡献。鼓励员工更快更好地完成任务，获得更丰厚的回报。
- 团队建设活动：我们每个月都会组织一次团队建设活动，根据员工的想法，组织各种形式的团队建设活动:赛车、射箭、露营、聚餐等。
- 团体旅行：根据员工的意见，我们每年都会组织一次国内和国外的团队旅游。
公司不仅以发展为本，更希望成为客户全方位的技术合作伙伴。我们注重确保技术的先进性和稳定性，为客户考虑方方面面，永远关注员工的成长。
- 培训：我们每月组织一次员工培训，共同分享最新技术，讨论项目经验。注重团队整体能力的提升。
- 合作伙伴：我们坚持成为合作伙伴的原则。为每一位客户配置一支专业的团队，不仅实现客户的目标，而且员工要保证客户的内容和产生的价值。
- 团队氛围：我们强调技术交流的重要性。积极鼓励员工分享技术。对技术先进的个人有丰富的奖励制度。